为进一步妥善解决1996-1999年统招统分大中专毕业生就业问题，按照相关会议精神，经研究决定开展本市1996年-1999年统招统分的大中专毕业生进行竞聘工作，竞聘成功人员统一安排到镇（街）社会事务综合岗位工作（不带编制）。现就有关事项公告如下：

一、社会事务综合岗位报名登记工作相关事宜

（一）报名登记条件

1、1996年-1999年期间分配到醴陵市乡镇及乡镇所属的企事业单位，并在1999年-2001年期间因乡镇合并和机构改革分流的大中专毕业生；

2、1996年-1999年期间分配到市直机关单位，未安排上岗的大中专毕业生；

3、1996年-1999年期间分配到企业，未安排上岗且未参加改制的大中专毕业生；

4、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的道德品行；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

    6、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名参加竞聘。

（二）报名登记时间

2022年6月15日-2022年6月30日，工作日上午9：00—11：30 ，下午13：30—16:30。

（三）报名登记地点

醴陵市市民中心2号栋2楼202办公室

（四）报名登记资料

报名参加公开竞聘人员必须提供身份证、毕业证书原件以及以下资料之一，并签订承诺书保证所提交的报名资料真实有效。

（1）本人持有的派遣单原件；

（2）发改局提供的1996年-1999年期间分配到乡镇（企业、市直机关单位）人员名单复印件并加盖公章；

（3）所在乡镇主要负责人签字并加盖行政公章的证明；

（4）市直机关单位出具的加盖公章的未上岗证明。

（五）特别提示

请符合上述条件的有关人员在规定时间内及时办理登记，凡未报名或已报名未参加本次考试的对象，今后不再考虑以此类方式安排就业岗位。

二、竞聘社会事务综合岗位相关事宜

（一）竞聘原则

公开竞聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格竞聘程序，严肃工作纪律，确保公开公平公正，全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

（二）竞聘岗位计划

镇（街）社会事务综合岗位40个，计划分2批上岗，每批上岗20人，根据成绩排名、体检、政审考察等情况确定优先上岗人员。

（三）特别告知

疫情防控期间，请参加公开竞聘人员在考试报名、领取准考证、笔试、面试、体检等各环节自觉做好个人卫生防护并配合做好防疫检测。因疫情影响，公开竞聘工作时间安排可能有调整，请及时关注人社局官网通知。

（四）竞聘方式

1、本次竞聘采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

①笔试内容：公共基础知识及写作。

②面试：笔试结束后，按成绩从高到低的顺序，按照竞聘计划1：2的比例确定前80名的考生进行结构化面试(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)，参与竞聘人数低于40人的，全部进入面试。

③成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

2、当报名登记人数少于或等于40人时，不再进行笔试和面试，直接进入体检考察程序。

（五）体检

根据竞聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按竞聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，增加吸毒检测项目，体检费自理。

（六）考察

体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想觉悟、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对竞聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按竞聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补一次。

（七）公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且用人单位及主管部门调查核实属实，存在不符合上岗条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

（八）上岗

考察合格的，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同（试用期为3个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（九）纪律监督

竞聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开竞聘纪律，对违反公开竞聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

（十）咨询及监督电话

醴陵市人社局信访室：0731-23250881

醴陵市人社局纪检监察室：0731-23726211